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Las personas con PC, incluso inactivas, cotizarán para su pensión, gracias a un nuevo convenio con la Seguridad Social

El Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes 1 de marzo el convenio especial de seguridad social de trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral, con objeto de que puedan cotizar por sí mismos al sistema y generar derecho a ciertas prestaciones, como la pensión por jubilación.
Una vez entre en vigor este decreto, los trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral, entre los que están incluidas las personas con parálisis cerebral con una discapacidad igual o superior al 33%, y que estén en el desempleo durante al menos seis meses, podrán suscribir un convenio especial con la Seguridad Social que les permitirá cotizar directamente para cubrir las contingencias de jubilación y muerte y supervivencia.
Esta posibilidad, inexistente hasta ahora en nuestro sistema de seguridad social, supone que personas con discapacidad que nunca hayan trabajado o con períodos de aportación insuficientes para generar prestaciones contributivas, se convertirán en cotizantes y generarán derechos para recibir determinadas prestaciones.
Dentro del colectivo beneficiado por esta medida están, además de las personas con parálisis cerebral, quien tiene una enfermedad mental y quien tiene una discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad igual o superior al 65%.
La aplicación del convenio especial a determinadas personas con discapacidad representa una mejora enorme en materia de protección social para este grupo de población, ya que podrán tener acceso a prestaciones que hasta ahora no podían disfrutar por estar severamente excluidas del mercado de trabajo, al encontrarse en situaciones de inactividad permanente o muy prolongada.
Quiénes podrán suscribir el convenio especial
Podrán suscribir el convenio quien cumpla con los siguientes requisitos:
   Tener 18 o más años de edad y no haber cumplido la edad mínima para la jubilación ordinaria establecida en la LGSS (art. 161.1).
Residir legalmente en España y haberlo hecho durante 5 años, de los que 2 deberán ser inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de suscripción del convenio especial.
   Tener reconocida una discapacidad que implique especiales dificultades de inserción laboral. A estos efectos tienen esta consideración:
Personas con parálisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 %.
   Personas con discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 %.
No figurar en alta o en asimilada a la de alta en cualquiera de los Regímenes del sistema de la Seguridad Social, ni en cualquier otro régimen público de protección social.
   Encontrarse inscritas en los SPE como desempleados demandantes de empleo por un período mínimo de 6 meses, inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de suscripción del convenio especial.
   No tener la condición de pensionistas de jubilación o de incapacidad permanente, en su modalidad contributiva, ni de jubilación en su modalidad no contributiva, ni percibir pensiones equivalentes en cualquier otro régimen público de protección social.
   Debe advertirse que para la suscripción de este convenio especial no será necesario acreditar un período de cotización previo a la Seguridad Social.
Cómo solicitarlo
Podrán solicItarlo directamenTe los interesados, en caso de tener plena capacidad de obrar, o su representación legal si está incapacitado jurídicamente, utilizando el modelo oficial que establezca la TGSS, dirigido a la dirección provincial de la Tesorería General o administración de la Seguridad Social correspondiente al domicilio del solicitante. También podrá presentarse en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, o mediante el procedimiento electrónico que determine la TGSS.
Plazo para resolver la solicitud
La resolución sobre la procedencia de celebrar el convenio especial deberá dictarse y notificarse dentro de los 3 meses siguientes a la fecha de entrada de la solicitud en el registro de la dirección provincial de la TGSS o administración correspondiente. Transcurrido dicho plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud se entenderá estimada por silencio administrativo.
Efectos
La suscripción del convenio especial determinará, desde el día de la presentación de la solicitud (o para 2013, y a opción de interesado, desde el 1 de abril), la inclusión en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social, en situación de asimilada al alta para la cobertura de las prestaciones, ya indicadas al principio, de jubilación y de muerte y supervivencia.
Obligación de cotizar
Desde la fecha de efectos del convenio especial (día de la presentación de la solicitud o 1 de abril de 2013), y mientras este se mantenga, será obligatorio cotizar por un importe que se calculará:
- Aplicando a la base mensual (tope mínimo vigente en cada momento en el Régimen General, 753 euros/mes para 2013) el tipo de cotización para contingencias comunes vigente en cada momento en el Régimen General de la Seguridad Social (28,30 %).
- Multiplicando el resultado obtenido por el coeficiente 0,89 para el año 2013, o el que en el futuro se fije anualmente por Orden Ministerial.
Debe advertirse que, cuando los efectos iniciales o finales del convenio especial no coincidan con el día primero o último del mes, respectivamente, la cuota mensual se dividirá por 30 y el cociente resultante se multiplicará por los días del mes en que el mismo haya tenido efectos.
 

Colorido Sobre Ruedas "Abracadabra"

Este año, “Colorido sobre ruedas” ha esparcido toda su magia por las calles de Badajoz en el desfile de comparsas del Carnaval 2013 el domingo 10 de Febrero. Sus 52 componentes se han colocado sus chisteras y han realizado sus trucos de cartas. ¿Y cuál ha sido la palabra mágica?: ¡¡¡Abracadabra!!! Consiguiendo así,  sorprender y divertir a todos los asistentes al desfile.

Salimos con dos objetivos claros y definidos:

  1. Concienciar a la sociedad  sobre las posibilidades de integración que tenemos las personas con discapacidad.
  2. Disfrutar de la fiesta del carnaval como cualquier otro pacense.

Bajo la organización de Trinidad Muñoz y tras 13 años de Comparsa, el traje es elaborado bajo un proceso que se repite año tras año.

Se diseña de marzo a junio aproximadamente, y se intensifica a partir de octubre. Trabajadores, usuarios y voluntarios van elaborándolos en ratos libres y fines de semana con mucho trabajo, esfuerzo e ilusión.

Pizarra Digital

 

    La informática en la era que vivimos es algo totalmente imprescindible. Las nuevas tecnologías están a la orden del día, por ello, ASPACEBA comenzó  en el 2012 dentro de su Taller de TIC a utilizar Tablets con aplicaciones (APPS) adaptadas a nuestros chicos, enfocando su utilización  según el nivel cognitivo y motórico de cada uno.

Ahora llegala PizarraInteractivade ASOTEC, con una pantalla de77 Pulgadasy cuyas dimensiones son 1,793 x1,220 metros.

La máxima novedad para los usuarios es que es un elemento muy motivador por su gran dimensión  e innovación a la hora del manejo, bien sea manual o con el lápiz, permitiendo así una mejora de la grafomotricidad. Se utiliza con niños de todos los servicios

Es utilizada por los diferentes profesionales de la asociación: Terapeutas Ocupacionales, Logopedas y Psicomotricistas.

Las aplicaciones (APPS) están enfocadas según la especialidad a tratar: lecto-escritura, estimulación visual o auditiva…etc, Permite interactuar hasta con tres personas a la vez por lo que da gran utilidad para hacer sesiones grupales. Dispone de herramientas necesarias para desarrollar actividades docentes y también un enfoque al ocio como el ofrecido por las Terapeutas Ocupacionales  (Cine, videos de interés para los chicos…etc.)

Una innovación a nivel tecnológico que en resumen ayuda a los usuarios a  recibir sesiones de una manera fácil, divertida e innovadora.

 

Programa de Intercambio de profesionales en ASPACE Cáceres

Antonio Justo, sobre el programa de intercambio de profesionales: "Siempre se puede aprender algo, debemos ser críticos y reconocer que hay cosas que debemos cambiar"

 

En unos pocos días Confederación ASPACE tendrá lista la guía de centros que durante este 2013 integrarán la red de centros del programa de Intercambio de Profesionales de Confederación ASPACE, en el que puede participar cualquier trabajador de entidades ASPACE que quiera conocer cómo trabajan en su área otras entidades de referencia.

Antonio Justo Moreno-Cid, director del Centro de Día de la Fundación Numen, visitó el pasado mes de noviembre ASPACE Cáceres gracias al Programa de Intercambio de Profesionales. Os dejamos una entrevista realizada con motivo de su estancia:

¿Cuéntanos cómo transcurrió el día a día durante el intercambio?, ¿Cómo era la metodología de trabajo?
No fueron unas jornadas cerradas en las que seguimos una programación inflexible. Más bien nos dedicamos a compartir impresiones y comparar los diferentes modelos de gestión de nuestros respectivos centros. Visitamos las instalaciones, conocí a sus usuarios, sus diferentes departamentos y sus sistemas de trabajo. Además nos intercambiamos documentación de utilidad, contactos de proveedores especializados pero, sobre todo, hablamos muchísimo, y resultó muy agradable charlar con alguien que tiene tus mismas preocupaciones y motivaciones.

¿Qué conocimientos, experiencias o formas de trabajo adquiriste con este intercambio?
De Aspace Cáceres destacaría sobre todo el empeño y el trabajo que están llevando a cabo por desarrollar el CIF. Se lo están tomando muy en serio y me gustó el ideal de equipo multidisciplinar que tienen. Posiblemente el programa de intercambio le resulte más enriquecedor a los profesionales con un perfil rehabilitador o terapéutico, ya que pueden intercambiar técnicas o metodología. Aun con eso, a los otros perfiles profesionales (trabajadores sociales, educadores, coordinadores de programas…) también nos ayuda, y mucho.

¿Cómo ha cambiado tu forma de trabajar en la entidad después del intercambio?, ¿has incorporado alguna metodología, técnica o procedimiento que antes no utilizaras?
Siempre se puede aprender algo nuevo, y siempre debemos ser críticos y reconocer que hay cosas que debemos cambiar en nuestros equipos de trabajo. Yo sobre todo he tomado ideas en aspectos de organización y también de cosas más virales, como es el software informático con el que realizan las valoraciones, los registros, los cuadrantes de las terapias...

¿De qué otras formas consideras que podría enriquecerse las experiencias y conocimientos de los profesionales de las diferentes entidades de Confederación ASPACE?
Se me ocurre, que en el Día Nacional de la Parálisis Cerebral, que está muy enfocado a las familias, se podrían organizar actos específicos para profesionales (encuentros, seminarios, mesas redondas de profesionales), que permitan conocernos e intercambiar vivencias.

¿Quieres añadir algo?
Animar a la gente a participar. Ayuda mucho, más de lo que nos podemos imaginar, conocer otros centros y otros profesionales. Esta iniciativa crea lo que conocemos como "trabajo en red", nos ayuda a tener contactos y a poder tirar de ellos cuando se nos plantean complicaciones. Además, aunque suene un poco frívolo, las jornadas de trabajo del intercambio no son largas y pesadas, permitiéndonos tener tiempo para hacer un poco de turismo por la ciudad que visitamos.

 

Departamento de Comunicación
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